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廣西運(yùn)德集團(tuán)招聘面試問(wèn)題，可以先冷靜下來(lái)，考慮幾個(gè)問(wèn)題：

(1)問(wèn)題是否出在你身上呢，或者說(shuō)你對(duì)問(wèn)題也負(fù)有一定的責(zé)任嗎？

(2)如果是，就積極地去糾正，修改，以期望挽回或在將來(lái)不再犯類似的錯(cuò)誤。

(3)如果不是，恭喜你，你獲得了一個(gè)讓上司覺(jué)得愧疚的機(jī)會(huì)，... 顯示全部 ?

廣西運(yùn)德集團(tuán)招聘面試問(wèn)題，可以先冷靜下來(lái)，考慮幾個(gè)問(wèn)題：

(1)問(wèn)題是否出在你身上呢，或者說(shuō)你對(duì)問(wèn)題也負(fù)有一定的責(zé)任嗎？

(2)如果是，就積極地去糾正，修改，以期望挽回或在將來(lái)不再犯類似的錯(cuò)誤。

(3)如果不是，恭喜你，你獲得了一個(gè)讓上司覺(jué)得愧疚的機(jī)會(huì)，一旦上司認(rèn)識(shí)到他批評(píng)的不對(duì)，且你在誤解面前的成熟表現(xiàn)，這種價(jià)值比你做好了一件事情更有意思。也許將來(lái)的考核和晉升因?yàn)檫@點(diǎn)而成就。

這就是一個(gè)溝通問(wèn)題了！溝通的一方面就是說(shuō)，那為什么不說(shuō)呢？如果你不說(shuō)，但是這件事又會(huì)影響你的心情，就會(huì)破壞你工作的積極性以及工作的效率，那么理應(yīng)要說(shuō)。說(shuō)了，大家都對(duì)彼此有了一個(gè)更全面的認(rèn)識(shí)，更有利于日后的發(fā)展。

而如果，領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)專橫的，不肯聽(tīng)從別人意見(jiàn)的人，那么這樣的領(lǐng)導(dǎo)不要也罷！?

我最近就遇到這種情況，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然有自己的做事風(fēng)格！然而，當(dāng)你對(duì)他說(shuō)了你的想法和看法之后，若是開(kāi)明的領(lǐng)導(dǎo)定會(huì)給你一個(gè)圓滿的答復(fù)和對(duì)自己有了更深刻的認(rèn)識(shí)！我說(shuō)了，我統(tǒng)統(tǒng)都說(shuō)了！最后的結(jié)果是，很多事情都是領(lǐng)導(dǎo)之前沒(méi)有注意到的！然而，通過(guò)這次，在這幾天的工作中，他都很注意到了這幾個(gè)方面!?所以，一切時(shí)機(jī)由自己掌握！