題主的問(wèn)題可以理解為：如何提高面試時(shí)的臨場(chǎng)應(yīng)答能力？

· 面試前
1、做好充分的準(zhǔn)備。面試前（應(yīng)屆生或面試經(jīng)驗(yàn)少的童鞋）建議列出常見(jiàn)的面試問(wèn)題（網(wǎng)上也有很多），自己根據(jù)這些問(wèn)題，提前思考并寫(xiě)下自己的答案；

2、套路還是要學(xué)點(diǎn)。很多問(wèn)題，回答起來(lái)其實(shí)是有很多技巧及套路的，這些是前人的智慧（逛逛社區(qū)和一些前輩交流互動(dòng)）；

3、肚子要有點(diǎn)貨。平時(shí)還是要注意積累的，面試官要問(wèn)不常見(jiàn)的問(wèn)題，你也能隨機(jī)應(yīng)變~自圓其說(shuō)（好歹也要有點(diǎn)東西扯）；

· 面試時(shí)
1、聽(tīng)清楚問(wèn)題，并翻譯成合適的問(wèn)題。好的問(wèn)題就是成功的一半，但別人問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候，可能說(shuō)了一大堆話，這時(shí)你要注意聽(tīng)并把要點(diǎn)提煉出來(lái)，翻譯成自己理解的問(wèn)題（就像我回答這個(gè)問(wèn)題這樣）；

2、重復(fù)問(wèn)題，放慢語(yǔ)速，多點(diǎn)思考時(shí)間。這是我觀察很多大佬演講后回答別人問(wèn)題時(shí)，總結(jié)的技巧；

3、思考問(wèn)題的本質(zhì)或關(guān)鍵點(diǎn)。例如我總結(jié)如何提高面試次數(shù)：面試數(shù)=簡(jiǎn)歷查看數(shù) x 通過(guò)率 ，即通過(guò)主動(dòng)與被動(dòng)展示簡(jiǎn)歷、提高簡(jiǎn)歷通過(guò)率即可實(shí)現(xiàn)；

4、回答時(shí)按一定的邏輯（時(shí)間、主次等）順序。一如本文，先把事情按時(shí)間分成進(jìn)行前、進(jìn)行時(shí)和進(jìn)行后，然后思考每個(gè)時(shí)段干些什么能有助于解決問(wèn)題（像領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話那樣123點(diǎn)的列出來(lái)）；

· 面試后
1、回憶面試情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這次表現(xiàn)不好，沒(méi)關(guān)系，咱把問(wèn)題總結(jié)下，經(jīng)驗(yàn)有了，等級(jí)提升了~~

2、最好的學(xué)習(xí)總結(jié)就是說(shuō)給別人聽(tīng)。最后再上下社區(qū)把自己的觀點(diǎn)提煉下，等級(jí)又提升了~~