北海國發(fā)海洋生物產(chǎn)業(yè)公司招聘面試:領(lǐng)導(dǎo)偏心怎么辦?
北海國發(fā)海洋生物產(chǎn)業(yè)公司面試通知是周四下午3點20分，我大概2點55分就到了北海國發(fā)公司(地址是廣西北海市海城區(qū)北部灣中路8號國發(fā)大酒店二樓)，一起在等的除了我認(rèn)識的一位朋友外還有一個陌生的面孔，聊了下他說是“沈陽藥科大學(xué)”，面試的崗位也和我不同。然后一個北海國發(fā)公司的工作人員過來了，把他領(lǐng)了進去。我還在繼續(xù)傻傻等。
大概過了15分鐘終于叫我進去了?。?！我原本準(zhǔn)備好自我介紹的，誰知國發(fā)公司HR就說，你是xx人啊，為什么要做這份工作呢？
北海國發(fā)海洋生物產(chǎn)業(yè)公司面試問題：
我當(dāng)時問了：在試用期期間，該職位遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么？
在最初幾個月的工作中，潛在的難題和挑戰(zhàn)也許會讓你無法完成既定的目標(biāo)，所以你得對這些挑戰(zhàn)有所了解并提前做好準(zhǔn)備。
與此同時，面試官也會認(rèn)為能夠提出這個問題的應(yīng)聘者一定那種對成功志在必得的人。
而且面試官也許會利用這個機會告訴你公司內(nèi)部沖突的一些真相，你就會對該公司的企業(yè)文化有更進一步的洞悉。
大概過了15分鐘終于叫我進去了?。?！我原本準(zhǔn)備好自我介紹的，誰知國發(fā)公司HR就說，你是xx人啊，為什么要做這份工作呢？
北海國發(fā)海洋生物產(chǎn)業(yè)公司面試問題：
- 1、為什么需要這份工作？
- 2、談?wù)勀愕募彝デ闆r；
- 3、在工作后，當(dāng)同事A每次同你或別人有爭議時，領(lǐng)導(dǎo)都會支持A，你該怎么辦？
- 4、你有什么問題要我們嗎？---HR讓我給他們提問(除薪資外)一個問題；
我當(dāng)時問了：在試用期期間，該職位遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么？
在最初幾個月的工作中，潛在的難題和挑戰(zhàn)也許會讓你無法完成既定的目標(biāo)，所以你得對這些挑戰(zhàn)有所了解并提前做好準(zhǔn)備。
與此同時，面試官也會認(rèn)為能夠提出這個問題的應(yīng)聘者一定那種對成功志在必得的人。
而且面試官也許會利用這個機會告訴你公司內(nèi)部沖突的一些真相，你就會對該公司的企業(yè)文化有更進一步的洞悉。
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維納斯的兔子 - 廣西榮和企業(yè)集團
贊同來自: 娜娜幸福
首先分析領(lǐng)導(dǎo)為何會偏心他？
第一，業(yè)務(wù)好？?
第二，會拍馬屁？
第三，業(yè)務(wù)好+交際能力強？?
如果是第一，你自己要努力加強業(yè)務(wù)能力；
如果是第二，看你自己選擇，如果也想領(lǐng)導(dǎo)賞識，又拉得下臉面，也可以拍馬屁，這是成功的捷徑啊；?
如果是第三，那你就認(rèn)了吧，只有努力提升自己了！
娜娜幸福 - 廣西路建工程集團
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有在廣西北部灣銀行的前輩說過：“愿意晚下班，愿意加班的人……能給上司留下其他人所沒有的忠誠和值得信賴的印象。這在99%的情況下都是靠工作表現(xiàn)的?！?br />
有些員工應(yīng)該找人幫你說話，向公司說明你的成績和價值。
“你可以請公司里有一定影響、受大家尊敬的人談?wù)剬δ愎ぷ鞒煽兊目捶?。如果有人真的欣賞你做的工作，你請他們向領(lǐng)導(dǎo)說明你的成績，他們是不會拒絕的?！?br />
換位思考，有時候信息的缺乏會讓員工誤以為上司偏心。沒有充足的背景信息，你不可能百分之百地了解領(lǐng)導(dǎo)是如何對待其他人的。我們并不是一整天都和這個人呆在同一間屋子里。
前輩們表示，并不是所有的優(yōu)待行為都是不公平的。你會發(fā)現(xiàn)有人薪酬比你低或者比你高，但薪酬差距也許只是由合法的非歧視性因素引起的，有時候員工獲得靈活工作時間等額外優(yōu)待是合情合理的。
如果一個領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)手下有人工作非常認(rèn)真努力，比如會在周末做額外工作，那么他往往會給這個人更大的支持度。